Valikko
Valikko

Kausimyyjiä pääkaupunkiseudun myymälöihin

Helsinki Viimeinen hakupäivä: 11.10.2026

Marimekko on suomalainen lifestyle-designyritys, joka tunnetaan ennen kaikkea omaleimaisista kuvioista ja väreistä. Yhtiön tuotevalikoimaan kuuluu korkealuokkaisia vaatteita, laukkuja ja asusteita sekä kodintavaroita sisustustekstiileistä astioihin. Kun Marimekko vuonna 1951 perustettiin, sen ennennäkemättömät painokankaat antoivat sille vahvan ja ainutlaatuisen identiteetin. Vuonna 2025 yhtiön liikevaihto oli 190 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoittomarginaali 17,1 prosenttia. Marimekko-myymälöitä on yli 170 eri puolilla maailmaa, ja verkkokauppa palvelee asiakkaita 39 maassa. Keskeisiä markkinoita ovat Pohjois-Eurooppa, Aasian-Tyynenmeren alue ja Pohjois-Amerikka. Konsernin palveluksessa on noin 490 henkeä. Yhtiön osake noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. www.marimekko.com

Etsimme myynnistä innostuvia ja asiakkaiden kohtaamisesta nauttivia kausimyyjiä pääkaupunkiseudun myymälöihimme. 

Millainen myyjän rooli on Marimekossa?

Marimekon myyjänä vastaat ennen kaikkea myynnistä ja asiakaspalvelusta sekä osallistut monipuolisesti myymälän päivittäiseen toimintaan. Meille on tärkeää luoda asiakkaillemme inspiroivia ja elämyksellisiä kokemuksia. Yhdessä kollegoidesi kanssa olet tärkeässä roolissa rakentamassa kohtaamisia, jotka tekevät Marimekosta ainutlaatuisen.

Tehtävät ovat osa-aikaisia, keskimääräisen työajan ollessa 10-20h/vko sekä määräaikaisuuksia marraskuusta 2026 tammikuuhun 2027. 

Mitä odotamme sinulta?

Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulla on aktiivinen ja positiivinen palveluasenne, jolla hurmaat jokaisessa asiakaskohtaamisessa. Nautit tuloksellisesta myyntityöstä ja toimintatapojasi ohjaa kaupallinen näkemys. Elämyksellistä asiakaskokemusta edistät huolehtimalla myymälän siisteydestä ja esillepanoista. Varastossa toimit järjestelmällisen tehokkaasti ja tartut myymälän kaikkiin työtehtäviin reippaasti.

Aikaisempi kokemus myyjän työstä auttaa tehtävässä onnistumisessa, mutta ennen kaikkea arvostamme oikeaa asennetta ja halua oppia. Tehtävässä edellytetään täysi-ikäisyyttä sekä suomen ja englannin kielen taitoa.

Mitä tarjoamme sinulle?

Meillä Marimekossa työntekijöitä kannustetaan aitouteen, rehtiyteen, rohkeuteen ja maalaisjärjen käyttöön. Mielestämme työssä - kuten elämässä yleensäkin - pitää olla iloa ja yhdessä tekemisen meininkiä. Tätä kutsumme Marihengeksi. 

Haluamme, että Marimekko on paikka, jossa voit kehittyä, oppia uutta ja kasvaa urallasi yhdessä inspiroivien ja toisiaan tukevien kollegoiden kanssa. Merkityksellisen työn lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia etuja, kuten kattavan työterveyshuollon, hyvinvointiedun, henkilökunta-alennuksen Marimekon tuotteista, tuetun lounasedun sekä työvaate-edun.
 
Olisitko sinä uusi marimekkolainen?

Hae tehtävää viimeistään 11.10.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo rekrytointiprosessin aikana, joten haethan paikkaan mahdollisimman pian! 

Rekrytointiprosessimme
  1. Hakuaika päättyy 11.10.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten etenemme haastatteluihin mahdollisesti jo ennen hakuajan päättymistä.
  2. Videohaastattelu RecRightin kautta. Tässä vaiheessa valituille hakijoille lähetetään ohjeet sähköpostitse.
  3. Live-haastattelu
  4. Lopullinen valinta ja rekrytointipäätös. Tiedotamme valittua henkilöä rekrytointiprosessin päätyttyä.
Marimekko on valittu 7. houkuttelevimmaksi työnantajaksi Suomessa kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa, kertoo Universumin tutkimus. Marimekko on lisäksi valittu 5. houkuttelevimmaksi työnantajaksi Suomen kaupallisen alan opiskelijoiden keskuudessa. Voit lukea lisää Universumin tutkimuksesta heidän kotisivuiltaan. Marimekon kulttuuri ja työilmapiiri perustuvat tasa-arvoon ja inklusiivisuuteen vaalien moninaisuutta. Marimekko toivottaa kaikki hakijat tervetulleiksi ja kannustaa hakemaan tehtävään kansalaisuudesta, etnisestä alkuperästä, seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä, vammaisuudesta, uskonnosta tai muusta henkilökohtaisesta ominaisuudesta riippumatta. Rekrytoinnit Marimekolla perustuvat aina liiketoiminnan tarpeeseen ja kandidaatit arvioidaan rekrytointiprosessissa relevantin tiedon, taidon, kokemuksen sekä motivaation perusteella.